جريدة الرياض | استخدامات الإنترنت في الشركات والمؤسسات .. مساوئ بعد ...
وفي إطار إساءة استخدام الإنترنت من قبل موظف العمل خصيصا، أوضح العتيبي أن الأثر السلبي قد يكون نابع من نفس الموظف وطريقة تفكيره ووعيه وعدم قدرته على تحديد الأولويات في الأعمال الموكلة إليه في ظل فقدان البرامج التطويرية الإدارية والضبابية التقديرية في حصر وتقدير كفاءات العاملين وإنجازاتهم في أنظمة مرتبطة بمدة مكوث الموظف في دائرته وتتساوى التقييمات .